Seiring dengan tantangan industri yang semakin berat dan beragam, produktivitas kerja karyawan pun dituntut untuk lebih tinggi lagi sesuai dengan tuntutan perusahaan. Tentunya ini adalah salah satu tantangan Business Support & Human Capital Department untuk tetap melakukan usaha agar produktivitas karyawan tetap baik.

Banyak cara untuk meningkatkan produktivitas karyawan selain dari memberikan motivasi kepada seluruh karyawan perusahaan, diantaranya adalah :
1. Melakukan peningkatan skill/ kemampuan kerja karyawan. Pelatihan untuk karyawan sangat penting agar karyawan dapat bekerja lebih professional, lebih cepat, dan lebih baik agar dapat mencapai target yang dibutuhkan perusahaan.

2. Selalu melakukan pengawasan dan evaluasi secara reguler agar kinerja karyawan lebih terarah dan sesuai dengan hasil yang diharapkan.

3. Tidak sampai pada evaluasi saja, tentunya program reward dan punishment pun harus dilakukan sesuai dengan hasil evaluasi kinerja karyawan dan program ini tentunya secara langsung dapat meningkatkan motivasi dalam bekerja.

4. Selalu menciptakan kondisi lingkungan yang inspirasional dan yang nyaman dalam bekerja. Tidak hanya fasilitas kerja yang baik, tetapi hubungan antara karyawan baik atasan maupun bawahan pun juga harus terjaga dengan baik pula. Mungkin beberapa program Team Building bisa dilakukan secara berkala.

5. Nilai nilai dasar perusahaan yang sudah dibuat dipastikan ditaati dan selalu dimplementasikan oleh seluruh karyawan tanpa terkecuali.

Fera Novitasari
Business Support & Human Capital Management Department Head