Berita & Artikel
Gimana sih cara meningkatkan produktivitas kerja karyawan ?
Seiring dengan tantangan industri yang semakin berat dan beragam, produktivitas kerja karyawan pun dituntut untuk lebih tinggi lagi sesuai dengan tuntutan perusahaan. Tentunya ini adalah salah satu tantangan Business Support & Human Capital Department untuk tetap melakukan usaha agar produktivitas karyawan tetap baik.
Banyak cara untuk meningkatkan produktivitas karyawan selain dari memberikan motivasi kepada seluruh karyawan perusahaan, diantaranya adalah :
1. Melakukan peningkatan skill/ kemampuan kerja karyawan. Pelatihan untuk karyawan sangat penting agar karyawan dapat bekerja lebih professional, lebih cepat, dan lebih baik agar dapat mencapai target yang dibutuhkan perusahaan.
2. Selalu melakukan pengawasan dan evaluasi secara reguler agar kinerja karyawan lebih terarah dan sesuai dengan hasil yang diharapkan.
3. Tidak sampai pada evaluasi saja, tentunya program reward dan punishment pun harus dilakukan sesuai dengan hasil evaluasi kinerja karyawan dan program ini tentunya secara langsung dapat meningkatkan motivasi dalam bekerja.
4. Selalu menciptakan kondisi lingkungan yang inspirasional dan yang nyaman dalam bekerja. Tidak hanya fasilitas kerja yang baik, tetapi hubungan antara karyawan baik atasan maupun bawahan pun juga harus terjaga dengan baik pula. Mungkin beberapa program Team Building bisa dilakukan secara berkala.
5. Nilai nilai dasar perusahaan yang sudah dibuat dipastikan ditaati dan selalu dimplementasikan oleh seluruh karyawan tanpa terkecuali.
Fera Novitasari
Business Support & Human Capital Management Department Head
Banyak cara untuk meningkatkan produktivitas karyawan selain dari memberikan motivasi kepada seluruh karyawan perusahaan, diantaranya adalah :
1. Melakukan peningkatan skill/ kemampuan kerja karyawan. Pelatihan untuk karyawan sangat penting agar karyawan dapat bekerja lebih professional, lebih cepat, dan lebih baik agar dapat mencapai target yang dibutuhkan perusahaan.
2. Selalu melakukan pengawasan dan evaluasi secara reguler agar kinerja karyawan lebih terarah dan sesuai dengan hasil yang diharapkan.
3. Tidak sampai pada evaluasi saja, tentunya program reward dan punishment pun harus dilakukan sesuai dengan hasil evaluasi kinerja karyawan dan program ini tentunya secara langsung dapat meningkatkan motivasi dalam bekerja.
4. Selalu menciptakan kondisi lingkungan yang inspirasional dan yang nyaman dalam bekerja. Tidak hanya fasilitas kerja yang baik, tetapi hubungan antara karyawan baik atasan maupun bawahan pun juga harus terjaga dengan baik pula. Mungkin beberapa program Team Building bisa dilakukan secara berkala.
5. Nilai nilai dasar perusahaan yang sudah dibuat dipastikan ditaati dan selalu dimplementasikan oleh seluruh karyawan tanpa terkecuali.
Fera Novitasari
Business Support & Human Capital Management Department Head
Latest Berita & Artikel
Gimana sih cara meningkatkan produktivitas kerja karyawan ?Seiring dengan tantangan industri yang semakin berat dan beragam, produktivitas kerja karyawan pun dituntut untuk lebih tinggi lagi sesuai dengan tuntutan perusahaan. Tentunya ini adalah salah satu tantangan Business Support & Human Capital Department untuk tetap melakukan usaha agar produktivitas karyawan tetap baik.
Antisipasi Mobil Matik Mogok, Kamu Perlu Simak ini!
Banyak khalayak yang menyebut mobil matik mogok 'haram' didorong. Begitu pula dengan diderek saat mesin dalam keadaan mati. Maka banyak pengendara akhirnya memilih tak menggeser mobil matik mogok di jalan lantaran dianggap dapat merusak sistem transmisi.
5 Cara Efektif Atur Keuangan Saat Pandemi Buat Generasi Sandwich
Dampak covid-19 terhadap perekonomian memang tidak bisa dipandang sebelah mata. Untuk itu, mengatur ulang strategi manajemen baik untuk keuangan pribadi dan keluarga sangatlah penting terutama untuk para generasi sandwich di musim pandemi seperti saat ini.
Anda para generasi sandwich memiliki beban finansial yang harus dibagi untuk pribadi dan keluarga pasti sedang dilanda dengan berbagai kekhawatiran karena dampak negatif yang diberikan oleh covid-19 terhadap ekonomi saat ini.
Dengan melihat berbagai perusahaan yang harus memotong gaji sampai merumahkan banyak karyawannya dan berbagai bisnis kecil lainnya yang gulung tikar, membuat Anda mau tidak mau harus bisa mempersiapkan kondisi keuangan untuk berbagai hal terburuk yang mungkin terjadi baik sebagai karyawan ataupun pengusaha.
Tidak tau kapan pandemik covid-19 akan selesai, alangkah bijaknya bagi Anda untuk mulai mengatur strategi bagaimana cara mengatur keuangan Anda kembali demi kondisi keuangan yang tetap stabil dengan berbagai risiko terburuk yang mengancam. Berikut cara mengatur keuangan untuk para generasi sandwich di tengah kondisi pandemi covid-19 saat ini:
Anda para generasi sandwich memiliki beban finansial yang harus dibagi untuk pribadi dan keluarga pasti sedang dilanda dengan berbagai kekhawatiran karena dampak negatif yang diberikan oleh covid-19 terhadap ekonomi saat ini.
Dengan melihat berbagai perusahaan yang harus memotong gaji sampai merumahkan banyak karyawannya dan berbagai bisnis kecil lainnya yang gulung tikar, membuat Anda mau tidak mau harus bisa mempersiapkan kondisi keuangan untuk berbagai hal terburuk yang mungkin terjadi baik sebagai karyawan ataupun pengusaha.
Tidak tau kapan pandemik covid-19 akan selesai, alangkah bijaknya bagi Anda untuk mulai mengatur strategi bagaimana cara mengatur keuangan Anda kembali demi kondisi keuangan yang tetap stabil dengan berbagai risiko terburuk yang mengancam. Berikut cara mengatur keuangan untuk para generasi sandwich di tengah kondisi pandemi covid-19 saat ini: